WO2024141956 - SYSTEMS AND METHODS FOR ADAPTIVE EMPLOYMENT SEARCH AND RECRUITING USING MACHINE LEARNING
National phase entry is expected:
Publication Number
WO/2024/141956
Publication Date
04.07.2024
International Application No.
PCT/IB2023/063295
International Filing Date
27.12.2023
Title **
[English]
SYSTEMS AND METHODS FOR ADAPTIVE EMPLOYMENT SEARCH AND RECRUITING USING MACHINE LEARNING
[French]
SYSTÈMES ET PROCÉDÉS DE RECHERCHE D'EMPLOI ET DE RECRUTEMENT ADAPTATIFS À L'AIDE D'UN APPRENTISSAGE AUTOMATIQUE
Applicants **
ZEIL LIMITED
Inventors
MOWBRAY, Anna
Priority Data
63/435,488
27.12.2022
US
Application details
| Total Number of Claims/PCT | * |
| Number of Independent Claims | * |
| Number of Priorities | * |
| Number of Multi-Dependent Claims | * |
| Number of Drawings | * |
| Pages for Publication | * |
| Number of Pages with Drawings | * |
| Pages of Specification | * |
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| Number of Office Actions | * |
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International Searching Authority |
EPO
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| Recordal of a Change of the Applicant's Name/Address |
Change of Applicant's Name and Address
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| Type of Assignment |
The Standard Agent's Assignment
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| Applicant's Legal Status |
Legal Entity
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| Entry into National Phase under |
Chapter I
* |
| Patent Delivery |
Send the Letters Patent by Courier
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| Translation |
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* The data is based on automatic recognition. Please verify and amend if necessary.
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Quotation for National Phase entry
| Country | Stages | Total | |
|---|---|---|---|
| China | Filing, Examination, Granting | 2839 | |
| EPO | Filing, Examination, Granting | 15281 | |
| Japan | Filing, Examination, Granting | 2485 | |
| South Korea | Filing, Examination, Granting | 2668 | |
| USA | Filing, Examination, Granting | 6790 |
Total:
30,063
The term for entry into the National Phase has expired. This quotation is for informational purposes only
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Abstract[English]
A method for employment searching includes determining one or more potential employment opportunities for a user. The one or more potential employment opportunities are determined as output from one or more matching algorithms or a user based search. The method also includes providing a graphical user interface comprising an employment card or series of employment cards for each of the one or more potential employment opportunities. The method further includes receiving, from the user, a first input gesture associated with a first employment card. The first input gesture represents an interest in a first employment opportunity from the one or more potential employment opportunities. The method includes automatically transmitting an electronic response to a poster of the first employment opportunity in response to the first input gesture.[French]
L'invention concerne un procédé de recherche d'emploi qui consiste à déterminer une ou plusieurs opportunités d'emploi potentielles pour un utilisateur. La ou les opportunités d'utilisation potentielles sont déterminées en tant que sortie à partir d'un ou de plusieurs algorithmes de mise en correspondance ou d'une recherche basée sur un utilisateur. Le procédé consiste également à fournir une interface utilisateur graphique comprenant une carte d'emploi ou une série de cartes d'emploi pour chacune desdites opportunités d'emploi potentielles. Le procédé consiste en outre à recevoir, en provenance de l'utilisateur, un premier geste d'entrée associé à une première carte d'emploi. Le premier geste d'entrée représente un intérêt pour une première opportunité d'emploi parmi la ou les opportunités d'emploi potentielles. Le procédé consiste à transmettre automatiquement une réponse électronique à un émetteur de la première opportunité d'emploi en réponse au premier geste d'entrée.